2026년 최저시급 10,320원 확정! 월급과 연봉은 얼마나 오를까?

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되었다. 이는 지난 해에 비해 약간의 인상률을 보였지만, 실제 연봉이나 월급으로 환산했을 때 생각보다 큰 차이를 만들 수 있다. 특히 최저시급을 기준으로 급여를 받는 근로자라면, 올해 연봉이 얼마나 오를지 궁금할 수밖에 없다. 최저시급은 단순히 시급 계산에서 끝나는 것이 아니라, 주휴수당 포함 여부, 월 근로시간, 연간 총 근무 시간에 따라 실질 연봉 차이를 만든다. 지금부터 2026년 최저임금을 기준으로 실제 월급과 연봉이 얼마인지 구체적으로 계산해보고, 그 차이가 얼마나 되는지 살펴보자.

2026년 최저시급은 얼마?

2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었다. 2025년보다 110원이 인상되었고, 인상률은 약 1.08%이다.

주 40시간 기준 연봉 계산 (주휴수당 미포함)

• 주당 근무시간: 40시간
• 연간 근무 주수: 52주
• 총 근무 시간: 40시간 × 52주 = 2,080시간
• 연봉 = 10,320원 × 2,080시간 = 21,465,600원

📌 주휴수당 제외 시 연봉: 2,146만 원 / 월급 환산: 약 1,788,800원 (세전)

주휴수당 포함 시 연봉은?

주휴수당은 주 15시간 이상 일하고, 정해진 근무일을 모두 근무했을 경우 발생하는 유급 수당이다.

• 월 근로시간(주휴 포함): 209시간
• 연간 근로시간: 209시간 × 12개월 = 2,508시간
• 연봉 = 10,320원 × 209시간 × 12개월 = 25,876,800원

📌 주휴수당 포함 시 연봉: 2,588만 원 / 월급 환산: 약 2,156,400원 (세전)

2025년과 비교한 연봉 변화

항목	2025년	2026년	차이
주휴수당 미포함	21,236,800원	21,465,600원	+228,800원
주휴수당 포함	25,616,400원	25,876,800원	+260,400원

실제 월급은 얼마일까?

실제로 받게 되는 월급은 다음과 같다.

• 주휴 포함: 약 2,156,400원
• 주휴 미포함: 약 1,788,800원

실수령액은 여기에서 4대 보험과 세금이 공제되므로 실제로는 약 10~15% 줄어든다.

결론

2026년 최저임금 10,320원은 이전보다 소폭 인상된 수준이지만, 실제 연봉으로 보면 20만~26만 원 이상 상승한다. 특히 아르바이트, 인턴, 단기계약직에게는 매우 중요한 기준이 된다. 근로계약서 작성 시 주휴수당 포함 여부를 반드시 확인하는 것이 매우 중요하며, 직장인 역시 급여 협상 시 연봉 환산 기준을 명확히 파악하여 연봉협상에 임하는 것이 좋다.